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Fuero de maternidad de las trabajadoras de libre nombramiento y remoción en corporaciones públicas

Periodo 2022-2026 · Legislatura Jul 2025 - Jul 2026 · Origen Cámara

Fuente: Congreso Visible (Uniandes). Título, sinopsis y estado vienen tal cual los publica la fuente. Liga no edita el contenido oficial — agrega anotaciones ciudadanas cuando aplica. Actualizado hace 3 meses.

Título oficial

Por medio de la cual se adiciona un artículo a la Ley 909 de 2004, con el fin de fortalecer la protección del fuero de maternidad de las trabajadoras de libre nombramiento y remoción en corporaciones públicas de elección popular. [Fuero de maternidad de las trabajadoras de libre nombramiento y remoción en corporaciones públicas]

Sinopsis oficial

La presente ley busca dar protección a las trabajadoras en estado de embarazo o período de lactancia que se encuentran bajo la modalidad de libre nombramiento y remoción en corporaciones públicas de elección popular, así como a sus recién nacidos; dando claridad que quien ejerce como empleador no es la persona que fue elegida para determinado período sino la corporación pública respectiva; garantizando así, su estabilidad laboral reforzada pese a que finalice dicho período electoral.

Histórico del trámite

2025-08-14
En Tramite
Fuente: congreso_visible
Ver referencia

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